為深化產(chǎn)教融合，共同推進(jìn)必贏中國官方網(wǎng)站-天津汽車模具股份有限公司現(xiàn)場工程師人才培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)智能制造類專業(yè)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，2023年7月27日，學(xué)校黨委書記王建枝帶隊(duì)，副校長劉永新，智能制造學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及專業(yè)教師一行，到天津汽車模具股份有限公司就校企聯(lián)合開展的“天汽模現(xiàn)場工程師”專項(xiàng)培訓(xùn)工作整體安排進(jìn)行了深入溝通。天津汽車模具股份有限公司集團(tuán)總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)楊靖偉及人力資源處相關(guān)人員熱情接待了王建枝書記一行。

集團(tuán)總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)楊靖偉對王建枝書記一行的到來表示熱烈的歡迎，他表示，作為濱海學(xué)院的校友，能夠和母校合作深表榮幸。通過和母校的合作，也深深被母校的合作熱情所感動(dòng)。雖然我們雙方的合作從2018年才開始，但母校的工作效率非常高效。僅拿現(xiàn)場工程師專項(xiàng)培訓(xùn)合作項(xiàng)目來說，2023年3月23日校企雙方初次就該項(xiàng)目進(jìn)行了溝通，經(jīng)過多輪協(xié)商和對接；4月18日開始組班；5月14日校企雙方簽訂了有關(guān)“現(xiàn)場工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”人才聯(lián)合培養(yǎng)合作協(xié)議，組建了第一屆天汽?，F(xiàn)代學(xué)徒班；5月18日學(xué)生正式入廠培訓(xùn)；7月20日，項(xiàng)目成功獲批天津市現(xiàn)場工程師聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。這樣的合作對象，于公于私都希望能夠長期合作下去，而且有不斷發(fā)揚(yáng)壯大。

學(xué)院黨委書記王建枝首先對企業(yè)多年來的大力支持表示感謝，并對企業(yè)專業(yè)雄厚的技術(shù)實(shí)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)文化，以及為實(shí)習(xí)生科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、舒適周到的服務(wù)進(jìn)行了高度的贊揚(yáng)。針對此次的專項(xiàng)培訓(xùn)工作，尤其是在人才培養(yǎng)方面，我們必須要借鑒企業(yè)先進(jìn)的管理方式，借鑒企業(yè)超前的教育理念，突破人才培養(yǎng)固有模式，與時(shí)俱進(jìn)，傳承大國工匠精神，將學(xué)校真正構(gòu)筑成為企業(yè)培養(yǎng)人才的蓄水池。

劉永新副校長在會(huì)上表示，希望校企雙方在前期成功申報(bào)現(xiàn)場工程師聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，盡快組建管理團(tuán)隊(duì)，遴選雙導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，在人才培養(yǎng)方案的制定、信息化教學(xué)資源的開發(fā)、校內(nèi)教師企業(yè)頂崗實(shí)踐、企業(yè)員工數(shù)字化培訓(xùn)等多方面盡快落實(shí)項(xiàng)目的各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。

天汽模人力資源部部長李鑫就此次現(xiàn)場工程師專項(xiàng)培養(yǎng)，從專業(yè)英語的開設(shè)，校企雙輔導(dǎo)員的管理，考試評價(jià)制度改革等，提出了很多建設(shè)性的意見。并就學(xué)院新校區(qū)建設(shè)，提出了將氣源、規(guī)劃氣路、采用氣動(dòng)工具進(jìn)行調(diào)試鉗工訓(xùn)練等內(nèi)容，融入調(diào)試鉗工實(shí)訓(xùn)室的建議，給了我們很大的幫助。

在座談會(huì)上，天汽模人力資源部培訓(xùn)中心主管張金麗還就第一屆天汽模現(xiàn)場工程師班運(yùn)行情況、企業(yè)人才培養(yǎng)過程、實(shí)習(xí)生管理方面的的經(jīng)驗(yàn)作法等內(nèi)容，進(jìn)行了全面的介紹。公司還精心拍攝了該班同學(xué)的生活工作點(diǎn)滴，展示了同學(xué)們刻苦自律、團(tuán)結(jié)進(jìn)步的良好精神風(fēng)貌，給老師們很大的驚喜。

座談會(huì)后，在集團(tuán)總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)楊靖偉的帶領(lǐng)下，大家一同參觀了實(shí)習(xí)學(xué)生工作現(xiàn)場。

通過此次走訪，校企雙方搭建了現(xiàn)場工程師聯(lián)合培養(yǎng)的綠色通道，為后續(xù)現(xiàn)場工程師專項(xiàng)培養(yǎng)梳理了總體思路，明確了具體方向，并對后期工作提出了更高的要求。我們將進(jìn)一步落實(shí)會(huì)上達(dá)成的各項(xiàng)工作要求，力爭在規(guī)定時(shí)間，培養(yǎng)出真正能夠精操作、懂工藝、會(huì)管理、善協(xié)作、能創(chuàng)新的數(shù)控專業(yè)現(xiàn)場工程師，并滿足企業(yè)實(shí)際用人需求，促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，賦能濱海新區(qū)智能制造行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。