一、完整、充分表達(dá)自己的簡歷

無須刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記?。河萌藛挝挥玫氖侨耍_踏實(shí)地做事做人的人，過多的裝飾有時反而適得其反。

二、尋找適合你的職位

熟悉或是適合的職位，自能讓你信心十足，增加成功的機(jī)率。

三、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視

在接到面試通知的時候，無論你是否決定前往面試，都要認(rèn)真記錄下對方告知的地址和可聯(lián)系電話，讓對方感受到你很重視這個面試通知，并且誠懇地向?qū)Ψ降乐x。（或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR。)

四、要有時間觀念

要在通知面試的時間提前十分鐘到達(dá)，不要退到或是太早到。退到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點(diǎn)，就預(yù)留更多的時間在路上。過早到達(dá)會打亂別人的計劃，因?yàn)樵诩s定時間前，對方的HR可能有其它安排，也可能正在面試其他的求職者。

五、一顆平常心、謙和的態(tài)度助你贏得印象分

對接待你的前臺人員，或是助理秘書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以為，負(fù)責(zé)接待的人都是職位不高、無關(guān)緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過后，詢問這些人一些相關(guān)意見，有時她們一句話，就足以致你于死地了。

六、細(xì)節(jié)看個人素養(yǎng)

喝完水后的一次性水杯，要記得自己扔掉；在等待面試的過程中，不要隨意觸碰面試單位的辦公用品或是文件；進(jìn)門或離開的時候記得隨手關(guān)門；坐過的椅子記得放回原位。

七、儀態(tài)定成敗

在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達(dá)，比如搓手、咬唇等動作能讓對方看出你的緊張。倘若確實(shí)緊張，可通過深呼吸或是心理暗示綬解情緒。心理暗示：在心里對自己說“我很出色，我很好，我一定可以表現(xiàn)優(yōu)秀，面試成功！"多說幾遍，就能增強(qiáng)信心。

八、感恩之心待往昔

在面試過程中，考官經(jīng)常會提問你在前單位離職的原因，并且對這個問題的答案較為重視。請注意盡量不要評擊或是抵毀你的前任任職單位，更不能泄露一些商業(yè)秘密，因?yàn)檫@關(guān)系你的素質(zhì)和人品。離職的原因，盡量合情合理，無論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。

九、工作也需一定的執(zhí)著

一些求職者通常以為工作經(jīng)驗(yàn)越是豐富越是受用人單位青睞，其實(shí)不然。對某些HR來說，如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單，任職時間都不長，他會質(zhì)疑此人的工作穩(wěn)定性，如果對方并非是特別優(yōu)秀，甚至?xí)艞夁x擇此人。沒有任何用人單位愿意成為一個培訓(xùn)場所，為社會不停輸送人オ。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經(jīng)歷，有些只工作了一個月或是半個月，與面試工作無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，可省還是省了吧，工作也需一定的執(zhí)著。

十、待遇薪金

如何適當(dāng)提出自己的待遇要求，對于求職者來說，這通常是一個難題，提得少了，怕吃虧，提得高了，怕錯失機(jī)會。每一份工作，都有一個范圍內(nèi)的相關(guān)行業(yè)待遇，在面試前，最好通過一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至于因?yàn)椤蔼{子開大口"嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業(yè)的中間價，當(dāng)然，如果你足夠自信，也可適當(dāng)要求更高。

十一、細(xì)節(jié)定運(yùn)程

面試結(jié)束，記得對面試官誠懇地表達(dá)你的謝意，感謝HR給了一個機(jī)會讓你表達(dá)自己。離開之時，記得把椅子擺回原處，隨手把門帶上，收腹挺胸地離開，挺直的背影代表著你堅定的意志和足夠的自信，更代表著你優(yōu)良的素質(zhì)。

十二、最后印象分

面試后再寫感謝信給對方，再次表達(dá)求職意愿。此舉既表達(dá)你的重視程度，更能體現(xiàn)個人修養(yǎng)。

來源：應(yīng)屆生畢業(yè)網(wǎng)