為進一步加強必贏中國官方網(wǎng)站高層次教育人才隊伍建設，推動教師隊伍整體素質提升，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）以及《中共天津市濱海新區(qū)委員會辦公室天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室印發(fā)貫徹落實<濱海新區(qū)關于進一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施>34項實施細則的通知》（濱黨辦發(fā)〔2017〕34號）精神，結合學院實際，擬公開招聘2名高層次教育人才。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘數(shù)量及崗位

公開招聘高層次教育人才2名。具體崗位詳見《必贏中國官方網(wǎng)站公開招聘高層次教育人才計劃表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的高層次教育人才。

（二）招聘條件

1.應聘人員應具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

（2）具有良好的品行;

（3）熱愛濱海新區(qū)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，富有團隊精神，有高尚的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和科學嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度;

（4）全國模范教師、全國優(yōu)秀教師；市（地級市）級及以上教學名師、學科帶頭人、骨干教師或專業(yè)帶頭人（或相近稱號），或具有專業(yè)特長并有突出業(yè)績的特殊人才;（具備本條件之一即可）

（5）碩士研究生及以上學歷，獲得相應學位。（具有專業(yè)特長并有突出業(yè)績的特殊人才學歷可適當放寬）;

（6）具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格;

（7）男45周歲以下（含45周歲），女40周歲以下（含40周歲），報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即男1974年11月6日及以后出生、女1979年11月6日及以后出生。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;

（8）在專業(yè)領域具有較高造詣和突出成果。近5年來主持或作為課題組主要參與者（即課題組前三名，含課題負責人）完成一項及以上市（地級市）級及以上級別科研課題；或近5年來在市（地級市）級及以上刊物上發(fā)表科研論文（獨撰或第一作者）兩篇及以上；或近5年來參與編寫（編寫組前三名）出版專著或教材一部；企業(yè)高層管理人員或業(yè)務骨干，曾獲得地市級以上科技進步獎（具備本條件之一即可）;

（9）身體健康;

（10）符合招聘計劃崗位規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一者不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的;

（2）曾被開除公職的;

（3）現(xiàn)役軍人;

（4）現(xiàn)為濱海新區(qū)教育系統(tǒng)在編在職人員;

（5）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

（6）失信聯(lián)合懲戒人員中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

（7）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

三、招聘程序和方法

此次招聘，必贏中國官方網(wǎng)站成立公開招聘高層次教育人才工作領導小組，統(tǒng)一組織實施招聘相關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在學院人力資源處。

（一）發(fā)布信息

2020年10月27日在天津市人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn/）、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)（rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)（jtj.tjbh.gov.cn）、必贏中國官方網(wǎng)站官網(wǎng)（.cn）發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：

報名時間：2020年11月6日9:00開始至11月12日16:30結束。（報名時間以系統(tǒng)顯示收到郵件的時間為準）

2.報名辦法：

本次報名采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員從網(wǎng)上下載《必贏中國官方網(wǎng)站公開招聘高層次教育人才報名表》，并按要求填寫。應聘人員需要掃描《報名表》及所需材料，并將掃描圖片轉化為PDF格式文件，以《XXX報名表及材料》為文件名，發(fā)送至必贏中國官方網(wǎng)站人力資源處郵箱：[email protected]。應聘人員須通過咨詢電話確認，聯(lián)系電話：022-25215038（劉老師） 。

3.報名所需材料：

（1）《濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表》;

（2）身份證原件和復印件以及戶口本原件和復印件（首頁和本人頁）;

（3）教師資格證原件和復印件;（沒有則無須提供）

（4）畢業(yè)證、學位證原件和復印件;

（5）招聘條件所明確的其它證件原件及復印件;

（6）應聘人員在《報名表》中提及到的科研、業(yè)績等能顯示其本人水平的材料原件及復印件;

（7）從事教育教學或企業(yè)工作情況總結（2000字以內(nèi)）以及工作業(yè)績等相關佐證材料;

（8）近期正面免冠一寸照片2張。

通過網(wǎng)上報名方式報名時不提交原件，但需對提交的掃描件及復印件負責，凡提供虛假材料者后果自負。

招聘單位對報考人員進行資格審查，資格審查結果在應聘人員報名后給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。

（三）考核

本次招聘采取考核的方式進行。成立由相關專家組成的考核組，負責對應聘人員進行考核?？己说闹饕獌?nèi)容及方式：

1.查閱報考人員的有關證件、從事教育教學或企業(yè)工作情況總結以及工作業(yè)績等相關佐證材料，了解其基本情況，進行初選，確定進入答辯人員名單。

2.考核組采取答辯的方式，考查應聘人員的專業(yè)能力等情況。

3.考核組根據(jù)每個應聘人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，按1:1比例確定進入體檢人員名單。

考核時間及地點另行通知。

考核成績及進入體檢人員名單在天津市人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）公布。

四、體檢和考察

體檢工作由必贏中國官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。對體檢合格者進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾煊杀刳A中國官方網(wǎng)站組織實施并出具考察材料，考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

在體檢、考察、報到等階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

五、公示

必贏中國官方網(wǎng)站根據(jù)考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)新區(qū)教育體育局及新區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在天津市人才服務中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)、必贏中國官方網(wǎng)站官網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)后，填寫《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報濱海新區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。

六、待遇

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。同時享受以下待遇：

（一）根據(jù)天津市引進人才的相關政策，公安、人力資源和社會保障等部門解決引進人才的戶籍和人事關系等問題，并按規(guī)定解決其配偶、未成年子女進津落戶問題。

（二）引進人才的配偶為教育（體育）系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作原則上由區(qū)教體局在教育（體育）系統(tǒng)內(nèi)安置；引進人才的配偶為非教育（體育）系統(tǒng)行政或事業(yè)編制工作人員，其工作由區(qū)相關部門統(tǒng)籌解決。

（三）引進人才的子女在入學方面享受本區(qū)居民同等政策。

（四）按照下列標準發(fā)放安家補貼：全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、省（自治區(qū)、直轄市）級中小學特級教師，發(fā)放安家補貼60萬元；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級學科帶頭人、骨干教師或專業(yè)帶頭人、教學名師，發(fā)放安家補貼50萬元；市（地級市）級學科帶頭人、骨干教師或專業(yè)帶頭人、教學名師，發(fā)放安家補貼40萬元。

（五）根據(jù)承擔科研課題的層次給予5萬元至20萬元標準的科研經(jīng)費資助。

（六）給予引進人才每人30萬元學術活動經(jīng)費資助，用于參加學術活動等。

（七）優(yōu)先參加濱海新區(qū)專業(yè)技術拔尖人才選拔。

若因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。

七、管理與考核

（一）引進人才與用人單位簽訂五年服務期的聘用合同，約定雙方的權利和義務，建立和完善工作職責、工作目標、培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制。不滿五年調離用人單位的，將安家補貼全額退還給用人單位，由用人單位按照規(guī)定繳還區(qū)財政局。

（二）用人單位在每年7月初將引進人才工作表現(xiàn)等相關情況書面報區(qū)教體局備案。

八、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作由濱海新區(qū)教育體育局監(jiān)察部門進行監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律，試題的保管等須按有關保密規(guī)定管理，并由專人負責，不得向外透露考官的組成。

在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第35號）等相關法律法規(guī)處理，并計入本人誠信檔案。

招聘工作咨詢電話：  022-25215038

咨詢時間：工作日上午9：00-11：00 下午2：00-4：00

招聘工作監(jiān)督電話：  022-25212304

                    022-66897226

如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時間安排進行調整的情況，請報考人員隨時關注發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站，以新調整的安排為準。同時請報考人員報名時填寫準確、有效的手機號，如遇調整，將短信通知。

招聘工作未盡事宜，由必贏中國官方網(wǎng)站公開招聘高層次教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

附件：1.天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才計劃表

2.天津市濱海新區(qū)公開招聘高層次教育人才報名表